Бенчмаркинг системы управления персоналом - это исследование, направленное на сравнение количественных и качественных показателей, характеризующих систему управления персоналом.

Бенчмаркинг - это удобный инструмент для:

• получения измеримой информации о системе управления персоналом
• формирования бюджетных предпосылок для планирования численности и расходов на персонал
• оценки эффективности процессов управления персоналом и рентабельности вложений в персонал.
  

КПМГ проводит бенчмаркинг ежегодно в два этапа - по итогам первого полугодия и по итогам года. Отчет по этапу состоит из аналитической части и таблиц со статистиками.

С краткой версией отчета можно ознакомиться здесь. Полная версия доступна на коммерческой основе.

Более подробную информацию о годовом этапе Бенчмаркинга Вы можете узнать из приложенной презентации.

Идет регистрация на второй этап Бенчмаркинга 2009. Участие бесплатное.